La gestion d’une entreprise consiste à identifier les actions de nature à conforter la stratégie, à en piloter la mise en œuvre opérationnelle et, enfin, à en contrôler les résultats. Dit autrement, la gestion d’entreprise vise à rationaliser ainsi qu’à planifier la prise de décision opérationnelle, tout en optimisant l’utilisation des ressources, la cohésion des métiers et le développement de l’entreprise.  L’organisation et la gestion des entreprises sont d’autant plus performantes qu’elles prennent en compte le facteur humain. La compétence en gestion d’entreprise inclut le management des hommes et des femmes, de manière à pouvoir donner du sens aux  collaborateurs et pas seulement des objectifs. Le vocabulaire de gestion d’entreprise offre ainsi une large place à des notions comme la motivation, la reconnaissance ou la collaboration ! Par ailleurs, la gestion d’entreprise se subdivise en de multiples leviers d’action, dont la maîtrise et la conduite demandent respectivement des compétences souvent très spécifiques.