DRH / +2 ans d"expériences

Compétences :

- Direction d'équipes
- Développement Rh
- Relations sociales
- Animation de cellule de crise
- Accompagnement au changement
- Gestion des dossiers de contentieux sociaux
- Projets de transformation à forts enjeux humains et organisationnels

Secteurs d'activités :

ETI, groupe ou filiale d'un groupe / Secteur privé