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Des changements dûs à la crise du Covid Basée sur le management de crise, la compétence managériale se caractérise par davantage d’adaptabilité, de flexibilité, et l’accompagnement des membres de l’équipe aux changements. Il est attendu que le manager puisse intégrer que tout est changement et que les transformations sont inhérentes à la vie de l’entreprise …

Quelles sont les compétences et qualités indispensables au manager de demain? Lire la suite »

                 Il est très facile de reconnaitre un consultant au bout de quelques phrases échangées. La raison est simple : tout consultant dispose d’un ensemble de compétences qui lui permettent d’aborder un bon nombre de situations avec une démarche structurée, ouverte et tournée vers son interlocuteur. Ce prestataire …

Les compétences clés pour devenir consultant Lire la suite »

Comment se défini le management de transition?  Pour France Transition, le “Management de Transition est le recours par une organisation (privée, publique, associative) à des compétences managériales opérationnelles externes dans le but d’accomplir une mission spécifique sur une durée limitée dans le temps. Ainsi, une mission de management de transition a toujours un objectif précis, …

Pourquoi faire appel au Management de transition ? Lire la suite »

Faire soi-même peut-être parfois source d’économies, néanmoins, l’externalisation ou outsourcing, est une pratique de plus en plus courante en France. Elle consiste précisément à déléguer certains services ou activités de l’entreprise à un prestataire externe. En effet, de nombreux facteurs sont déclencheurs de cet engouement pour l’externalisation des fonctions supports, souvent considéré comme levier de …

Les 5 avantages de l’externalisation des compétences des fonctions supports Lire la suite »

Comment rendre efficace la maintenance au sein de l’usine?   La maintenance industrielle ne se définit pas seulement au travers d’une réparation de panne ou de remplacement de pièces. Elle est plus large et englobe plus particulièrement 2 sous catégories.    Tout d’abord la maintenance curative qui, suite à une panne, nécessite des stratégies qui …

Comment rendre efficace la maintenance au sein de l’usine? Lire la suite »

Coach, formatrice et consultante en Ressources humaines, Marie exerce depuis presque 14 ans. Après avoir été salariée dans ce domaine, elle est embauchée dans une autre entreprise entre 2019 en 2020 en tant que talent manager dans un service RH. Suite à cette expérience, elle décide d’intégrer un réseau de consultants indépendants. Voici son témoignage.  …

Le témoignage du mois Lire la suite »

Durabilité et responsabilité : pourquoi ? En 2015, les 193 pays de l’ONU se sont accordés sur l’agenda 2030, construit autour de 17 ODD (Objectifs de Développement Durable), dont la finalité est de converger vers un monde responsable et plus durable.  En effet, le constat des limites de notre système économique est scientifique (cf. rapports …

Les Achats RSE Lire la suite »